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　　工人換班休息期間回公司領工資時摔倒受傷。幾經反覆後，佛山中院最後認定
　　羊城晚報訊 記者黃曉晴報道：一名外來務工人員在禪城區南莊鎮一家公司上班，去領工資時，突發疾病，昏倒在地，致頭部受傷。這算不算工傷？11日，佛山中院通報，該院最終裁定，這算是工傷。
　　今年43歲的岳先生是貴州人，此前在位於禪城區南莊鎮的一家拋光磚有限公司做磚工。去年5月9日，該公司在車間黑板公佈欄上發佈消息，通知各員工於翌日14時30分領工資。
　　發工資當天，恰逢岳先生換班休息，但是在規定的時間，他還是回到公司領工資。當日15時許，岳先生在該公司財務室簽收工資時，因突發疾病昏倒在地，致頭部受傷，後被公司員工送往南莊醫院進行治療，之後又轉至佛山市第一人民醫院治療，經診斷為重型顱腦外傷。
　　事發近兩個月後，岳先生向禪城區人社局申請工傷認定，禪城區人社局經過調查後，認定其在換班休息期間按照單位要求，在規定時間內到單位簽收工資應視為單位臨時指派工作的情形，符合《工傷保險條例》規定，決定予以認定為工傷。
　　但是，涉事公司不服，遂向禪城區政府提起行政覆議。後禪城區政府維持禪城人社局作出的《認定工傷決定書》。涉事公司仍不服，向禪城區法院提起行政訴訟。
　　禪城區法院一審認為，雖然岳先生是在簽收工資的過程中受傷，但該傷害是因其自身疾病突發昏倒所致，與其簽收工資的行為不具因果聯繫，不屬因工作原因受到事故傷害，不符合《工傷保險條例》的規定。其次，雖然岳先生稱其患有疾病是因工作原因所致，但岳先生未能提供證據證明。據此，一審法院判決撤銷禪城區人社局的工傷認定。
　　岳先生不服，遂向佛山中院提起上訴。佛山中院審理認為，岳先生是在領取工資的過程中暈倒致頭部受傷，而他領取工資的行為屬於其工作職責的合理範疇，無論其暈倒的原因是否是疾病所致，均不影響其受傷屬於工傷的認定。綜合案情，佛山中院二審認定，邱先生的傷屬於工傷。編輯：鄔嘉宏　　（原標題：工人休息回公司領工資時摔倒受傷 法院認定工傷）